南京职务侵占罪量刑标准是什么？ 作者：未知     时间：2019-12-12    来源：互联网

在我国，职务侵占罪是属于特殊主体犯罪，而法律要求构成该罪的犯罪主体包括了公司、企业或其他单位的工作人员，并且要是利用自己的职权非法侵占公司的财物。而在职务侵占罪量刑标准上面，很多地区规定的也不同，那么南京职务侵占罪量刑标准是如何规定的？本文为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

一、南京职务侵占罪量刑标准是如何规定的

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

根据我国最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

二、职务侵占罪如何认定

1、职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3、职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

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